Personalmanagement 2025 – Die Schlüssel für eine erfolgreiche HR-Transformation in der Augenheilkunde

Management, Personal, Praxisnachfolge, Zukunft

Personalmanagement 2025 – Die Schlüssel für eine erfolgreiche HR-Transformation in der Augenheilkunde Das Webinar Personalmanagement bietet einen umfassenden Einblick in die zentralen Aufgaben, die rund um das Thema Mitarbeiter entstehen. Dabei werden grundlegende Kenntnisse in allen zentralen Prozessen von der Personalauswahl über die Entwicklung bis zur Administration vermittelt. Ziel des Webinars ist es, den Teilnehmern…

NUMERAS Einkauf – Warenmanagement mit integrierter OP-Dokumentation

Augenheilkunde, Bestellung, Zukunft

NUMERAS Einkauf – Warenmanagement mit integrierter OP-Dokumentation NUMERAS Einkauf funktioniert wie eine ausgelagerte Einkaufsabteilung. Alle benötigten Waren werden zentral bestellt und per Sammelrechnung abgerechnet. Die Bestellung erfolgt bei den festgelegten Lieferanten. Die Mitarbeiter*innen und die Buch­haltung werden entlastet, das individuelle Kennzahlsystem bietet einen Überblick über Fallkosten, Liefervolumen und Optimierungspotentiale. Das System verfügt ebenfalls über eine…

NUMERAS & CANDIS – die Lösung für die digitale Rechnungsfreigabe in der Augenheilkunde

Zukunft

NUMERAS & CANDIS – die Lösung für die digitale Rechnungsfreigabe in der Augenheilkunde Als NUMERAS möchten wir einen wichtigen Beitrag leisten, die Herausforderungen der Zukunft in der Augenheilkunde zu meistern. Ein wichtiger Faktor für die moderne Praxisorganisation sind einfache, digitale und vor allem vernetzte Prozesse – auch und insbesondere in der Buchhaltung. Auf der Suche…

NUMERAS veröffentlicht neue Lernplattform für die Augenheilkunde für zeitgemäßes Personalmanagement

Augenheilkunde, Personal, Zukunft

NUMERAS veröffentlicht neue Lernplattform für die Augenheilkunde für zeitgemäßes Personalmanagement Wir freuen uns sehr, den Relaunch unserer E-Learning Plattform NUMERAS Personal bekannt geben zu dürfen. Bereits im letzten Jahr haben bis zu 1000 Teilnehmer wichtige Auszeichnungen und Zertifikate innerhalb des Vorgänger-Portals erhalten und somit gezeigt, dass interaktives Lernen ein wichtiger Bestandteil für die Praxis-Organisation geworden…

Mitarbeiter*innen als Kritische Erfolgsfaktoren für QM-Systeme im Gesundheitswesen

Augenheilkunde, QM, Zukunft

Mitarbeiter*innen als Kritische Erfolgsfaktoren für QM-Systeme im Gesundheitswesen Ein kritischer Erfolgsfaktor bei der Implementierung von Qualitätsmanagement-Systemen ist die Integration und die Motivation der Mitarbeiter*innen im Unternehmen. Oft erleben wir in unserem Alltag, dass Systeme in einem Hinterzimmer „entwickelt“ werden, die mühsam erarbeiteten Prozesse und Abläufe niemand kennt oder längst nicht mehr aktuell sind und alle…

Onboarding neuer Mitarbeiter

Augenheilkunde, Personal, Zukunft

Onboarding neuer Mitarbeiter In der täglichen Zusammenarbeit mit ambulant-operierenden ophthalmologischen Einrichtungen wird die Einarbeitung neuer Mitarbeiter immer mehr zum Stolperstein. Durch die Erweiterung der Standorte, zum Teil bundeslandübergreifend, kann die einheitliche und qualitativ hochwertige Einarbeitung nicht mehr gewährleistet werden. Des Weiteren spielt auch die hohe Fluktuation an Personal in den Einrichtungen eine Rolle. Nicht selten…

Zukunft der Augenheilkunde

Augenheilkunde, Praxisnachfolge, Zukunft

Die Patientenzahlen in der Augenheilkunde sind in den letzten Jahrzehnten kontinuierlich angestiegen. Der medizinisch-technische Fortschritt sowie die mit der demografischen Entwicklung verbundene Nachfragesteigerung sorgen für eine hohe Auslastung der Augenarztpraxen. Doch das Angebot an augenärztlichen Leistungen wächst nicht ausreichend mit. Zwar ist die Zahl der Augenärzte seit 2011 um 12,4 % gestiegen, doch die derzeitige Altersstruktur der Augenärzte erfordert eine hohe Zahl nachwachsender Ophthalmologen.

Don´t leave home without Podcast

Hygiene, Zukunft

Der Arbeitsalltag hat uns fest im Griff. Routiniert versorgen wir die Patienten, organisieren und strukturieren das Personal mit dem Ziel, einen reibungslosen Ablauf in der Praxis zu gewährleisten. Die Zeit zum Durchatmen ist gering. Dementsprechend ist die Zeit gesunken, die wir für überraschende Impulse und Neues, das wir entdecken, abzweigen können. Eine Möglichkeit unser Wissen aufzufrischen und zu erweitern, bieten Podcasts.

Ist WhatsApp im Praxisalltag wirklich alternativlos?

Datenschutz, Personal, Zukunft

Ist WhatsApp im Praxisalltag wirklich alternativlos? Die Anforderungen und die Erwartungen an die interne Kommunikation verändern sich. Steigende Mitarbeiterzahlen, flexible Arbeitszeitmodelle sowie Betreuungs-Auszeiten und Fluktuation sind Herausforderungen für die Organisation. Längst sind Mitarbeiter auch zu unterschiedlichen Zeiten an unterschiedlichen Standorten oder im Homeoffice. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, greifen bereits heute viele Praxen in…